Experience Diversity
Wir wollen Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion erlebbar machen
Bei Arvato Systems wollen wir Chancengleichheit und die enorme Umsetzungs- und Gestaltungskraft von Vielfalt und Inklusion erlebbar machen. Erst durch eine diverse Belegschaft, die unterschiedliche Perspektiven einbringt, entstehen Kreativität und echte Innovation. Darum setzen wir uns dafür ein, die Potenziale und Fähigkeiten all unserer Mitarbeitenden zu erkennen, zu fördern und bestmöglich zu nutzen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Um diese Werte nicht nur intern zu leben, sondern auch nach außen zu tragen, unterstützen wir aktiv lokale Vereine und Organisationen, die sich für Inklusion, Integration und Vielfalt einsetzen. Dazu zählen Sportvereine, die Menschen mit und ohne Behinderung vereinen, LGBTQ+-Vereine, die Menschen einen sicheren Raum bieten, in dem sie ihre Identität frei leben können, sowie Organisationen, die benachteiligten und kranken Kindern sowie ihren Familien mit Rat und Tat beiseite stehen oder auch Organisationen, bei denen Mitarbeitende und ihre Familien etwas für eine bessere Umwelt tun können. Solche Initiativen sind das Herzstück einer stabilen Gesellschaft und wir sind stolz darauf, sie zu fördern.
Vielfalt ist für uns nicht nur ein ethisches Gebot, sondern die treibende Kraft hinter unserem Erfolg. Je mehr unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen in unserem Unternehmen, aber auch in der Gesellschaft aufeinandertreffen, desto größer sind die Innovationskraft und die Fähigkeit, Herausforderungen kreativ zu begegnen. Auch unsere Leadership Principles setzen daher auf das Schaffen von Umgebungen, in denen alle Mitarbeitenden – unabhängig von ihren Unterschieden – wachsen und sich weiterentwickeln können.
Wir haben in den vergangenen Jahren bereits viel erreicht: Unsere Initiativen, Trainingsangebote und Events rund um das Thema Diversity stärken die einzelnen Vielfaltsdimensionen wie Geschlechtergerechtigkeit, sexuelle Orientierung und Identität, körperliche und geistige Fähigkeiten sowie Nationalität. Und auf diesen Initiativen bauen wir weiter auf.
Daher ist Experience Diversity für uns mehr als ein Slogan – es ist ein Versprechen. Ein Versprechen, dass wir aktiv dazu beitragen, Barrieren aufzulösen, Diskriminierung zu bekämpfen und Brücken zwischen Menschen zu bauen. Den Launch unseres neuen Logos nutzen wir dafür, einen weiteren Schritt bei Arvato Systems zu gehen: für mehr Offenheit, Respekt und Zusammenarbeit.