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Diversity

Vielfalt als Grundlage für den Unternehmenserfolg

Mitarbeiter:innenvielfalt

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Für uns ist Mitarbeiter:innenvielfalt eine Voraussetzung für Innovation und Grundlage des nachhaltigen Unternehmenserfolgs. Die Potenziale und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden sollen bestmöglich erkannt, eingesetzt und weiterentwickelt werden - ungeachtet ihres Geschlechts, Alters, ihrer Hautfarbe, Herkunft, Behinderung oder sexuellen Orientierung. Das bedeutet auch klar: Wir lehnen jede Form von Diskriminierung und Rassismus ab. Wir wollen nicht nur Gemeinsamkeiten, sondern auch Unterschiede gleichermaßen wertschätzen. Erst unsere diverse Belegschaft macht uns zu einem innovativen, wettbewerbs- und wachstumsfähigen Unternehmen.

Logo-HerSystemS

Unser Frauennetzwerk herSystemS

Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit und fördern diese aktiv bei uns im Unternehmen. In diesem Zusammenhang haben wir im letzten Jahr das Arvato Systems Netzwerk für Frauen in IT Berufen gegründet - herSystemS.

Folgt uns auf Instagram und erzählt uns eure Story: @hersystems


be.queer

Von Beginn an sind Mitarbeiter:innen von Arvato Systems im Bertelsmann-Mitarbeitenden-Netzwerk "be.queer" aktiv. „be.queer“ ist das erste bereichsübergreifende Netzwerk für LGBTIQ-Mitarbeitende und Unterstützende bei Bertelsmann und setzt sich für ein offenes und kreatives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen ein, unabhängig von ihrer sexuellen Identität oder Orientierung.


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Christopher Street Day

Arvato Systems hat bereits mehrfach gemeinsam mit der UFA mit einem eigenen Wagen an der Parade des Christopher Street Days (CSD) in Köln teilgenommen. Unter dem Motto „Diversity is our daily business!” haben sich die beiden Bertelsmann Unternehmen zusammengetan, um sich mit ihrer Teilnahme am CSD für Vielfalt und Chancengleichheit einzusetzen. 

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IDAHOBIT

Flagge zeigen! Der Internationale Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie findet seit 2005 jährlich am 17. Mai statt, um auf die Diskriminierung von Menschen hinzuweisen, die in ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität von der Heteronormativität abweichen. Arvato Systems beteiligt sich regelmäßig mit zahlreichen Regenbogen-Flaggen am IDAHOBIT, um ein klares Zeichen gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie zu setzen. 

Ihr Kontakt für Corporate Responsibility

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Marcus Metzner
Chief Marketing Officer