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Corporate Responsibility

Awards & Zertifizierungen
Sustainable Development Goals
Compliance
Berichterstattung
Gender-Hinweis

Verantwortungsvoll handeln – für Unternehmen und Gesellschaft

Unternehmerischer Erfolg misst sich für uns nicht nur an wirtschaftlichen Kennzahlen, sondern auch daran, wie nachhaltig und verantwortungsvoll wir handeln. Denn wir sehen uns als Teil und Partner der Gesellschaft, in der wir leben. Darum übernehmen wir mit unseren Corporate Responsibility Aktivitäten Verantwortung – gegenüber unseren Mitarbeitenden, der Gesellschaft und im Umgang mit der Umwelt. 
 

Besonderen Augenmerk legen wir dabei auf die Themen:

Umwelt & Klima

CSR-Umwelt-Hintergrund

Als IT-Unternehmen ist es uns bewusst, dass wir durch unsere Arbeit einen ökologischen Fußabdruck hinterlassen. Wir sehen die Notwendigkeit, hier auf umweltfreundliche Lösungen zu setzen. Auch sonst sind wir bestrebt, unsere Energieeffizienz und die unserer Kunden dauerhaft durch den Einsatz unserer Lösungen und Produkte zu verbessern und dafür zu sorgen, dass Informations- und Kommunikationstechnologie immer stärker im Einklang mit unserer Umwelt steht.

Diversity

CSR-Diviersity-Hintergrund

Für uns sind Mitarbeitervielfalt, Chancengleichheit und Inklusion eine Voraussetzung für Innovation und Grundlage des nachhaltigen Unternehmenserfolgs. Die Potenziale und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen sollen bestmöglich erkannt, eingesetzt und weiterentwickelt werden. Eine diverse Belegschaft hilft uns dabei, ein innovatives, wettbewerbs- und wachstumsfähiges Unternehmen zu sein.

Mit vielen Initiativen und Projekten tragen Bertelsmann-Unternehmen wie Arvato Systems dazu bei, die gesellschaftlichen Herausforderungen der Zukunft zu bewältigen. Ein ehrgeiziges Ziel, das wir nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden, unseren Kunden und der Öffentlichkeit erreichen können. Mehr über die Werte, die uns leiten, und unsere verbindliche Leitlinie für gesetzeskonformes und ethisches Handeln finden Sie bei den Werten und Leitlinien der Bertelsmann SE & Co. KGaA.

Testimonial_Matthias-Moeller_Bild

"Als innovatives Unternehmen brauchen und fördern wir starke Persönlichkeiten. Motivation, Kreativität und Engagement zeichnen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus. Dafür muss sich jeder und jede möglichst frei entfalten können. Ich bin froh und stolz darauf, dass die Unternehmenswerte von Bertelsmann genau dies in sich tragen."

Arvato Systems Group

Awards & Zertifizierungen

Was uns stolz macht!

Arvato-Systems-Auszeichnungen-Teaser

Unsere vielfältigen Auszeichnungen

Wir dürfen auf eine Vielzahl von Awards, Auszeichnungen und Ranking zurückblicken. Neben diversen Business-Auszeichnungen sind wir auch sehr stolz auf unsere HR-Awards.

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Zertifizierungen & Mitgliedschaften

Unsere Anforderungen an Qualität sind hoch, daher lassen wir uns in unterschiedlichsten Bereichen auditieren und engagieren uns seit Jahren in verschiedensten Organisationen. 

UN Sustainable Development Goals

Mit der im Jahr 2015 verabschiedeten Agenda 2030 hat sich die Weltgemeinschaft unter dem Dach der Vereinten Nationen zu 17 globalen Zielen für eine bessere Zukunft verpflichtet. Dies umfasst ökonomische, soziale und ökologische Aspekte. Dabei unterstreicht die Agenda 2030 die gemeinsame Verantwortung aller Akteure: Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Zivilgesellschaft – und jedes einzelnen Menschen. Als Bertelsmann Unternehmen unterstützt Arvato Systems die Agenda 2030. In diesem Sinne haben wir verschiedene Themen auf unserer Website, die auf diese sogenannten "Sustainable Development Goals" (SDGs) einzahlen, entsprechend gekennzeichnet. Weitere Informationen zu den SDGs gibt es auf dieser Seite der Vereinten Nationen.

SDG-Overview

Compliance

Wir setzen uns dafür ein, die geltenden Gesetze, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien zu beachten, eine ethische Unternehmenskultur zu fördern und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern aufzubauen – diese Leitlinien unternehmerischen Handelns sind uns wichtig. Zur Sicherstellung von Compliance hat unser Mutterkonzern eine Compliance-Organisation sowie das Integrity & Compliance-Programm etabliert.

Compliance bei Bertelsmann

Hier finden Sie alle relevanten Informationen rund um das Thema Compliance bei Bertelsmann. Dazu gehören die entsprechende Compliance-Organisation und das Integrity & Compliance-Programm des Konzerns.

Code of Conduct

Der Bertelsmann Code of Conduct ist unsere weltweit und für jeden Mitarbeitenden verbindliche Leitlinie für gesetzeskonformes und ethisches Handeln im Unternehmen.

Bertelsmann Speak-Up-Kanäle

Um vertraulich und sicher zu kommunizieren, können Mitarbeitende, Geschäftspartner und Kunden bei Fragen rund um Integrity & Compliance die Bertelsmann Speak-Up-Kanäle nutzen.

Berichterstattung zu Corporate Responsibility

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Arvato Systems ist Teil des Bertelsmann Konzerns. Die Berichterstattung rund um Corporate Responsibility (CR) findet sich somit in den umfassenden Informationen, die der Konzern unternehmensübergreifend zur Verfügung stellt. Bei seiner Berichterstattung zu Corporate Responsibility folgt Bertelsmann seit 2011 den internationalen Leitlinien der Global Reporting Initiative (GRI), die weltweit als führendes Rahmenwerk für die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Wirtschaftsunternehmen und Organisationen gelten und seit 2016 als „GRI-Standards“ bekannt sind.

Gender-Hinweis

Arvato Systems ist geschlechtergerechte Sprache wichtig und wir versuchen sie auch auf unserer Website möglichst umfassend einzusetzen. Bei einigen Inhalten haben wir uns gezielt für die männliche Form, das sogenannte „generische Maskulinum“ entschieden, da der Algorithmus von Google auf dem aktuellen Suchverhalten der Nutzer:innen basiert. Dieses Suchverhalten ist weiterhin durch maskuline Sprachformen geprägt und beeinflusst daher maßgeblich die Auffindbarkeit unserer Inhalte und den SEO (Search-Engine Optimzation) -Erfolg unseres Unternehmens. Vereinzelt verwenden wir darüber hinaus die männliche Form bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern aus Gründen der besseren Lesbarkeit. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Arvato Systems fördert und unterstützt Diversity, Equity und Inclusion aktiv und ist selbstverständlich „open for all“.

Ihr Kontakt für Corporate Responsibility

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Marcus Metzner
Chief Marketing Officer