Corporate Responsibility
Verantwortungsvoll handeln – für Unternehmen und Gesellschaft
Unternehmerischer Erfolg misst sich für uns nicht nur an wirtschaftlichen Kennzahlen, sondern auch daran, wie umsichtig und verantwortungsvoll wir mit Ressourcen und Menschen umgehen. Denn wir sehen uns als Teil und Partner der Gesellschaft, in der wir leben.
Unser Handeln orientiert sich dabei klar an einer seit vielen Jahren etablierten und für alle Mitarbeitenden verbindlichen Leitlinie, dem "Bertelsmann Code of Conduct". In diesem Verhaltenskodex zeigt sich das grundsätzliche Selbstverständnis unseres Unternehmens. Wir gehen respektvoll und vertrauensvoll miteinander um und tolerieren weder Belästigung noch Diskriminierung:
- Jede Person hat das Recht auf eine gerechte, würdevolle und respektvolle Behandlung. Wir bekennen uns zu Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit und stehen für ein Arbeitsumfeld, das von Respekt und Toleranz geprägt ist und in dem alle wertgeschätzt werden. Sexuelle Belästigung, Diskriminierung, Rassismus, Mobbing, Machtmissbrauch, Einschüchterung oder Bedrohung und andere Formen von Belästigung werden nicht toleriert.
- Wir dulden keinerlei diskriminierendes Verhalten aus Gründen der ethnischen Herkunft, der Nationalität, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung und Identität, der Schwangerschaft oder Elternschaft, des Familienstands, des Alters, der Religion, der Weltanschauung oder aufgrund von Behinderungen oder aus anderen unter ein Diskriminierungsverbot fallenden Gründen.
Im Rahmen unserer Corporate-Responsibility-Aktivitäten setzen wir uns mit sozialen, ethischen und umweltbezogenen Themen auseinander.
Besonderes Augenmerk legen wir dabei auf:
Erfahren Sie hier mehr über die verschiedenen Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit unserer Mitarbeitenden.
Erfahren Sie hier mehr über unser Regelwerk zum Umgang mit ethische Fragen bei der Entwicklung und dem Einsatz von KI.
Arvato Systems ist es wichtig, mit moderner IT einen Beitrag zum nachhaltigen Energie- und Ressourcenmanagement der Zukunft zu leisten.
Vielfalt für Erfolg
Werte und Leitlinien der Bertelsmann SE & Co. KGaA
Mit verschiedenen Initiativen und Projekten möchten Bertelsmann-Unternehmen wie Arvato Systems einen Beitrag zur Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen Herausforderungen leisten. Ein ehrgeiziges Ziel, das wir nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden, unseren Kunden und der Öffentlichkeit erreichen können. Mehr über die Werte, die uns leiten, und unsere verbindliche Leitlinie für gesetzeskonformes und ethisches Handeln finden Sie bei den Werten und Leitlinien der Bertelsmann SE & Co. KGaA.
"Als innovatives Unternehmen brauchen und fördern wir starke Persönlichkeiten. Motivation, Kreativität und Engagement zeichnen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus. Dafür muss sich jeder und jede möglichst frei entfalten können. Ich bin froh und stolz darauf, dass die Unternehmenswerte von Bertelsmann genau dies in sich tragen."
Auszeichnungen, Zertifizierungen und Mitgliedschaften
UN Sustainable Development Goals
Mit der im Jahr 2015 verabschiedeten Agenda 2030 hat sich die Weltgemeinschaft unter dem Dach der Vereinten Nationen zu 17 globalen Zielen für eine bessere Zukunft verpflichtet. Dies umfasst ökonomische, soziale und ökologische Aspekte. Dabei unterstreicht die Agenda 2030 die gemeinsame Verantwortung aller Akteure: Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Zivilgesellschaft – und jedes einzelnen Menschen. Als Bertelsmann Unternehmen orientiert sich Arvato Systems bei der thematischen Einordnung ausgewählter Aktivitäten an den Zielen der Agenda 2030. In diesem Sinne kennzeichnen wir ausgewählte Themen unserer Website, die wir inhaltlich einzelnen Sustainable Development Goals zuordnen. Diese Zuordnung ist eine unternehmenseigene Einordnung und keine Prüfung oder Bestätigung durch die Vereinten Nationen. Weitere Informationen zu den SDGs gibt es auf dieser Seite der Vereinten Nationen.
Compliance
Wir setzen uns dafür ein, die geltenden Gesetze, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien zu beachten, eine ethische Unternehmenskultur zu fördern und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern aufzubauen – diese Leitlinien unternehmerischen Handelns sind uns wichtig. Zur Sicherstellung von Compliance hat unser Mutterkonzern eine Compliance-Organisation sowie das Integrity & Compliance-Programm etabliert.
Berichterstattung zu Corporate Responsibility
Arvato Systems ist Teil des Bertelsmann Konzerns. Die Berichterstattung rund um Corporate Responsibility (CR) findet sich somit in den umfassenden Informationen, die der Konzern unternehmensübergreifend zur Verfügung stellt. Die konzernweite Corporate-Responsibility-Berichterstattung von Bertelsmann orientiert sich seit 2011 an den Leitlinien bzw. Standards der Global Reporting Initiative (GRI), die weltweit als führendes Rahmenwerk für die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Wirtschaftsunternehmen und Organisationen gelten und seit 2016 als „GRI-Standards“ bekannt sind.
Gender-Hinweis
Arvato Systems ist geschlechtergerechte Sprache wichtig und wir versuchen sie auch auf unserer Website möglichst umfassend einzusetzen. Bei einigen Inhalten haben wir uns gezielt für die männliche Form, das sogenannte „generische Maskulinum“ entschieden, da der Algorithmus von Google auf dem aktuellen Suchverhalten der Nutzer:innen basiert. Dieses Suchverhalten ist weiterhin durch maskuline Sprachformen geprägt und beeinflusst daher maßgeblich die Auffindbarkeit unserer Inhalte und den SEO (Search Engine Optimization) -Erfolg unseres Unternehmens. Vereinzelt verwenden wir darüber hinaus die männliche Form bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern aus Gründen der besseren Lesbarkeit. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Arvato Systems bekennt sich zu Diversity, Equity sowie Inklusion und behandelt diese Themen im Rahmen seiner internen Leitlinien und Aktivitäten.
Ihr Kontakt für Corporate Responsibility