Arvato Systems Malaysia

Bei Arvato Systems Malaysia bieten wir ein duales Karrieremodell mit Führungs- und Expertenlaufbahnen an. Durch Karrierecoaching und Performance Management befähigen wir unsere Mitarbeiter, ihre Ziele zu erreichen. Wir stellen sicher, dass wir im Rahmen unseres Leistungsbeurteilungsprozesses regelmäßig konstruktives Feedback geben - sowohl formal als auch informell. Unsere Führungskräfte legen Wert darauf, die Ziele unserer Projekte und des gesamten Unternehmens klar zu kommunizieren.

Die Kultur einer gesunden Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist bei Arvato Systems Malaysia fest verankert und wir haben zahlreiche Initiativen und Programme zur Unterstützung dieses Bestrebens: flexible Arbeitszeitgestaltung, Geburtstagsurlaub, Kinderbetreuung, Elternzeit, Sabbaticals, flexibler Urlaubszeiten, Work-from-Home-Politik, flexible Leistungsbeurteilung,  nternehmensgestützte Aktivitäten.

Mit unseren verschiedenen Initiativen und Projekten wollen wir dazu beitragen, die sozialen Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Das ist ein ehrgeiziges Ziel - und das können wir nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitern, unseren Kunden und der Öffentlichkeit erreichen. Die Werte und Leitlinien der Bertelsmann SE & Co. KGaA beschreiben die Grundsätze, an die wir uns für rechtmäßiges und ethisches Handeln halten.