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Werte, Engagement, Umwelt

Verantwortung für Nachhaltigkeit

Einführung
Werte und Leitlinien
Diversity
Mitgliedschaften, Zertifizierungen, Auszeichnungen
Bildung und Medienkompetenz
Umwelt
CR Berichterstattung

Verantwortungsvoll handeln – für Unternehmen und Gesellschaft

Unternehmerischer Erfolg misst sich für uns nicht nur an wirtschaftlichen Kennzahlen, sondern auch daran, wie nachhaltig und verantwortungsvoll wir handeln. Denn wir sehen uns als Teil und Partner der Gesellschaft, in der wir leben. Darum übernehmen wir Verantwortung – gegenüber unseren Mitarbeitern, der Gesellschaft und im Umgang mit der Umwelt.

Gesichter der Verantwortung - Das Magazin zur Corporate Responsibility bei Bertelsmann

Im aktuellen Bertelsmann CR-Magazin mit dem Titel „Gesichter der Verantwortung“ erzählen Mitarbeiter aus mehreren Unternehmensbereichen, was sie bewegt und antreibt, auf sehr unterschiedliche Weise Verantwortung zu übernehmen und die Bertelsmann-Essentials Kreativität und Unternehmertum zu leben.

Werte und Leitlinien

Mit vielen Initiativen und Projekten tragen Bertelsmann-Unternehmen wie Arvato Systems dazu bei, die gesellschaftlichen Herausforderungen der Zukunft zu bewältigen. Ein ehrgeiziges Ziel, das wir nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitern, unseren Kunden und der Öffentlichkeit erreichen können. Mehr über die Werte, die uns leiten, und unsere verbindliche Leitlinie für gesetzeskonformes und ethisches Handeln finden Sie bei den Werten und Leitlinien der Bertelsmann SE & Co. KGaA.

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"Als innovatives Unternehmen brauchen und fördern wir starke Persönlichkeiten. Motivation, Kreativität und Engagement zeichnen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus. Dafür muss sich jeder und jede möglichst frei entfalten können. Ich bin froh und stolz darauf, dass die Unternehmenswerte von Bertelsmann genau dies in sich tragen."

Arvato Systems Group

Diversity

Für uns ist Mitarbeitervielfalt eine Voraussetzung für Innovation und Grundlage des nachhaltigen Unternehmenserfolgs. Die Potenziale und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter sollen bestmöglich erkannt, eingesetzt und weiterentwickelt werden. Wir wollen nicht nur Gemeinsamkeiten, sondern auch Unterschiede gleichermaßen wertschätzen. Erst unsere diverse Belegschaft macht uns zu einem innovativen, wettbewerbs- und wachstumsfähigen Unternehmen.

be.queer

Von Beginn an sind Mitarbeiter*innen von Arvato Systems im Bertelsmann Mitarbeiternetzwerk "be.queer" aktiv. „be.queer“ ist das erste bereichsübergreifende Netzwerk für LGBTIQ-Mitarbeiter und Unterstützer bei Bertelsmann und setzt sich für ein offenes und kreatives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter ein, unabhängig von ihrer sexuellen Identität oder Orientierung.

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Christopher Street Day

Arvato Systems hat gemeinsam mit der UFA mit einem eigenen Wagen an der Parade des Christopher Street Days (CSD) am 7. Juli in Köln teilgenommen. Unter dem Motto „Diversity is our daily business!” haben sich die beiden Bertelsmann Unternehmen zusammengetan, um sich mit ihrer Teilnahme am CSD für Vielfalt und Chancengleichheit einzusetzen. 

IDAHOBIT

Flagge zeigen! Der Internationale Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie findet seit 2005 jährlich am 17. Mai statt, um auf die Diskriminierung von Menschen hinzuweisen, die in ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität von der Heteronormativität abweichen. Arvato Systems hat sich mit zahlreichen Regenbogen-Flaggen am IDAHOBIT 2019 beteiligt, um ein klares Zeichen gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie zu setzen. 

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Mitgliedschaften, Zertifizierungen, Auszeichnungen

Auch durch die Mitgliedschaft in verschiedenen Organisationen und Initiativen setzen wir uns für Themen ein, die uns am Herzen liegen. So ist Arvato Systems beispielsweise aktives Mitglied der bundesweit 30 LEEN-Netzwerke (Lernende Energieeffizienz Netzwerke), wir engagieren uns in der International Association of Broadcasting Manufacturers (IABM), sind im BITKOM, dem Digitalverband Deutschlands, aktiv und in vielen weiteren Verbänden Mitglied. Zertifizierungen wie die ISO/IEC 27001 oder ISO 9001 finden sich bei Arvato Systems ebenso wie verschiedenste Zertifizierungen von strategischen Partnern wie AWS, Microsoft oder SAP. Unser unternehmerische Einsatz wurde beispielweise mit dem Lünendonk Business-to-Business Award in der Kategorie „Leistung“ oder mit dem Digital Leader Award gewürdigt. Doch auch, wenn es um unser Team und die Arbeitsbedingungen geht, haben wir einiges vorzuweisen: So wurde Arvato Systems seit 2014 jährlich durch das Top Employers Institute als Top Arbeitgeber ausgezeichnet und hat verschiedene Awards für seinen Standort in Kuala Lumpur erhalten, unter anderem die Auszeichnung „HR Asia – Best Companies to Work for“. Zudem tragen wir auch das Fair Company Siegel, eine Auszeichnung der Fair Company Initiative von Handelsblatt und Wirtschaftswoche und das Prout Employer Siegel. Dass wir uns ausserdem auch im sozial-ökologischen Bereich engagieren zeigt die Partnerschaft mit dem gemeinnützigen IT-Unternehmen AfB. Schon seit Jahren lassen wir ausgemusterte IT- und Mobilgeräte von AfB wieder aufbereiten. Das schont die Umwelt und fördert die Inklusion von Menschen mit Behinderung.

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Zudem finden wir als Arvato Systems Berücksichtigung bei konzernweiten Ratings verschiedener Organisationen – hier finden Sie eine Auswahl:

Förderung der Bildung und Medienkompetenz

Viele unserer Dienstleistungen sind für die Bereiche Bildung, Medienkompetenz und Digitalisierung relevant. Wir wollen unsere Kompetenzen und Erfahrungen in diesen Bereichen nutzen, um unseren Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Kinder sollen lernen, das Internet, mobile Technologien und Medien sinnvoll zu nutzen - und dies am besten interaktiv lernen. Arvato Systems unterstützt seit vielen Jahren „erlebe IT“, die Schulinitiative des BITKOM, die sich deutschlandweit für die Vermittlung digitaler Kompetenz an Schulen einsetzt.


Digitale Kompetenz bedeutet für „erlebe IT“ einerseits ein kompetenter Umgang mit digitalen Medien und andererseits die Vermittlung eines grundständigen IT-Verständnisses sowie das Wecken von Begeisterung für die IT-Welt. Ziel ist es, Kinder und Jugendliche zu einem mündigen, kritischen, souveränen und kreativen Umgang mit digitalen Medien zu befähigen. Für uns ist dies eine Grundvoraussetzung für digitale Souveränität und Teilhabe in der Lebens- und Arbeitswelt von heute und morgen. Mit entsprechenden Angeboten will „erlebe IT“ zudem einen Beitrag zur Nachwuchsförderung im IT-Bereich leisten. Um diese Ziele zu erreichen, werden Workshops für Schülerinnen und Schüler sowie Fortbildungen für Lehrkräfte veranstaltet und Unterrichtsmaterialien zur Verfügung gestellt.

Umwelt

IT geht auch grün! Als IT-Unternehmen und Multi-Cloud Service Integrator ist es Arvato Systems wichtig, mit moderner IT einen Beitrag zum  nachhaltigen Energie- und Ressourcenmanagement der Zukunft zu leisten. Wir sind bestrebt, unsere Energieeffizienz und die unserer Kunden dauerhaft durch den Einsatz unserer Lösungen und Produkte zu verbessern. Mit modernen cloud-basierten Technologien und Lösungen sorgen wir dafür, dass Informations- und Kommunikationstechnologie schon heute und in Zukunft deutlich mehr im Einklang mit unserer Umwelt steht.

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Hier erfahren Sie mehr über „Green Cloud IT“, Energieeffizienz & Co

Bertelsmann Energy and Climate Policy

Der Bertelsmann-Vorstand hat die „Bertelsmann Energy and Climate Policy“ verabschiedet. Das Dokument bekräftigt das Bekenntnis, die durch Geschäftstätigkeit entstehenden negativen Auswirkungen auf Umwelt und Klima zu minimieren, und beschreibt konkrete Maßnahmen für einen wirksamen Umwelt- und Klimaschutz. Hierzu zählen der Einkauf erneuerbarer Energien ebenso wie die Steigerung der Energieeffizienz oder die Entwicklung klimafreundlicher Produkte und Dienstleistungen.


Bestärkt wird das lokale Engagement der Firmen durch die konzernweite Zielsetzung zur Senkung der Treibhausgasemissionen bis 2025  im Vergleich zu 2014 um 20 Prozent. Die Messung der lokalen Energieverbräuche und die Berechnung der entsprechenden Emissionen erfolgt mit Hilfe der neuen digitalen Umweltplattform „green.screen“ von Arvato Systems. „green.screen“ wird derzeit im Rahmen der konzernweiten Umweltdatenerfassung an etwa 500 Bertelsmann-Standorten weltweit eingesetzt.

Berichterstattung zu Corporate Responsibility

Arvato Systems ist Teil des Bertelsmann Konzerns. Die Berichterstattung rund um Corporate Responsibility (CR) findet sich somit in den umfassenden Informationen, die der Konzern unternehmensübergreifend zur Verfügung stellt. Bei seiner Berichterstattung zu Corporate Responsibility folgt Bertelsmann seit 2011 den internationalen Leitlinien der Global Reporting Initiative (GRI), die weltweit als führendes Rahmenwerk für die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Wirtschaftsunternehmen und Organisationen gelten und seit 2016 als „GRI-Standards“ bekannt sind. Die kompletten Unterlagen finden Sie hier auf der Bertelsmann Website.

Ihr Ansprechpartner für Corporate Responsibility

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Marcus Metzner
Chief Marketing Officer