Auszeichnungen
Unsere Auszeichnungen im HR Bereich
Top Employer
Die Zertifizierung als Top Employer wird nur den weltweit besten Arbeitgebern verliehen: Unternehmen, die sich durch ihre überdurchschnittliche Mitarbeiterangebote auszeichnen. Arvato Systems konnte sich bereits zum 7. Mal in Folge qualifizieren.
Was bedeutet das genau?
Das Top Employers Institute zertifiziert weltweit die hervorragendsten Leistungen in der Mitarbeiterorientierung vielfältiger Unternehmen.
Essentieller Bestandteil des Top Employers Zertifizierungsprogrammes: Alle teilnehmenden Unternehmen durchlaufen einen einheitlichen Untersuchungsprozess. Sie müssen die definierten und standardisierten hohen Anforderungen erfüllen, um eine Zertifizierung zu erhalten. Um die Aussagekraft und Wertigkeit des gesamten Zertifizierungs-Prozesses zu verstärken, wurden alle Antworten und Belege einer unabhängigen und zentralen Instanz unterzogen und eingehend geprüft.
Das Top Employer Institute validiert und auditiert in den folgenden Kategorien:
- Talentstrategie
- Personalplanung
- Onboarding
- Training und Entwicklung
- Performance Management
- Führungskräfteentwicklung
- Karriere & Nachfolgeplanung
- Compensation & Benefits
- Unternehmenskultur
Fair Company
Praxiserfahrung gehört für Studierende zur Ausbildung: Sie gehen in die Unternehmen und erweitern ihr akademisches Wissen mit wertvollen Erfahrungen aus der Arbeitswelt. So auch etliche Praktikanten und Werksstudenten bei Arvato Systems, die uns jedes Jahr für einige Wochen oder Monate hochmotiviert unterstützen und von uns lernen wollen. Wir geben dem Nachwuchs eine faire Chance und tragen daher seit dem 1. April 2013 das Gütesiegel der Fair Company Initiative von Handelsblatt und WirtschaftsWoche. Die Initiative ist eine freiwillige Selbstverpflichtung zum verantwortungsvollen Umgang mit Studierenden, Praktikanten und Berufseinsteigern.
PROUTEMPLOYER
Auch heute noch sind Homo- und Transphobie an der Tagesordnung und Menschen, die sexuell und & oder geschlechtlich vermeintlich anders sind erfahren am Arbeitsplatz offene wie auch verdeckte Diskriminierung. So trauen sich beispielsweise die Hälfte aller Lesben, Schwulen und Bisexuellen nicht, sich am Arbeitsplatz zu outen. Das führt dazu, dass sie zu viel Energie auf das erzwungene Versteckspiel verwenden müssen.
PROUTEMPLOYER unterstützen die PROUT AT WORK-Foundation finanziell und kommunizieren intern wie extern: "Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsfeld zu schaffen, das offen ist für alle Menschen - unabhängig von deren sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, dem geschlechtlichen Ausdruck oder geschlechtlichen Eigenschaften und Merkmalen." (Quelle: PROUTEMPLOYER)
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