Die IT-Netzwerkerinnen
herSystemS: women create digital together
Unser Frauennetzwerk bei Arvato Systems
Mit der Gründung unseres Frauennetzwerkes herSystemS im Juli 2019 haben wir unseren Kolleginnen sowohl einen virtuellen als auch realen Raum geschaffen, in dem die sie miteinander in den Dialog kommen, sich gegenseitig inspirieren, kooperieren sowie sich gegenseitig in der (beruflichen) Entwicklung unterstützen. Auch außerhalb von Arvato Systems möchten wir gerne mit Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) in den Austausch gehen, uns inspirieren lassen, diskutieren und uns supporten und vernetzen.
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Diversität ist ein bedeutsamer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit und fördern diese aktiv bei uns im Unternehmen. Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, die Freiheit für unsere Mitarbeitenden zu schaffen, ihre eigene Persönlichkeit in ihrer beruflichen Tätigkeit mit Freude auszuleben. Ich bin mir sicher, dass wir aus unserem Frauennetzwerk herSystemS heraus wertvolle Impulse für die Förderung von Frauen bei uns im Unternehmen erhalten werden. herSystemS bietet somit die Chance, Gender-Vielfalt bei Arvato Systems weiter zu fördern und einen Beitrag zur Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Führungs- und Expertenpositionen, zu leisten.
Ich halte Netzwerke von Mitarbeitenden generell für wertstiftend – für die Mitarbeitenden selbst, aber auch für das Unternehmen. Austausch über den eigenen Tellerrand hinweg, voneinander Lernen und gegenseitige Unterstützung bringen uns als Organisation voran. Ich unterstütze herSystemS, weil ich davon überzeugt bin, dass mehr Perspektivenvielfalt zu mehr Innovationsfähigkeit führt. Dazu gehört es auch, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen!
Ich bin überzeugt davon, dass hier eine Plattform geschaffen wird, die inspiriert und einen Beitrag zur Erhöhung des Frauenanteils in der Belegschaft leisten kann. Gerade in unserem Unternehmen mit einem noch zu geringen Frauenanteil, insbesondere in Führungsfunktionen, kann ein solches Netzwerk eine besondere Signalwirkung haben und interner Impulsgeber für z.B. die Bindung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen sein. Als Diskussionspartner stehe ich ebenfalls zur Verfügung und gerne nehme ich neue Ideen auf.